领导者的权利来源于职位权利参照权利和专家权利（领导者的权利来源）
发布时间：2024-06-09 13:40:49来源：
有两个方面很重要，第一：个人魅力，这是权力的自然来源，没有魅力光靠强权只能让别人“口服而心不服”，“敢怒而不敢言”，这样的权力没有持久性或群众基础不牢靠。
第二：依靠职权树立权威，这是硬性的保障，在个人魅力无法起效的地方，要善于利用职权本身的权威去威慑阻碍实现组织目标的“绊脚石”。
而不要让对方感觉到自己“公报私仇”“狐假虎威”。
最终是要做好二者的有机结合，才能保证权力的顺利施展。
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