组织行为学案例分析主要从三个层次下手——个体层次,群体层次,组织层次。
个体层次包括胜任力,人格,态度价值观,激励,动机等;群体层次包括领导,结构,团队,权力与政治等等;组织层次包括人力资源管理等。
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