直接的目的是提高员工的工作效率,业绩,公司的最终目的是提高公司自身的效率和业绩。
员工激励的手段有物质的如奖金,福利,非物质的荣誉,称号等。
附加的好处还有提高了员工对公司的认同感,忠诚度等。
随便说说。
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