下放青年是什么意思（下放）
发布时间：2024-06-21 11:27:13来源：
1。
管理者与被管理者的互动想想舞台互动效果。
2。
员工有主人翁意识企业利益就是自己的利益3。
全员主动性优于被动性4。
工作有目标。
利益有指望。
注：权力下放，员工参与管理不是一句空话，首先是利益的分配方向必须准确。
调控手段，不能一劳永逸。
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